너도 나도 뛰어든다는 이 제도
댓글(9)
피카츄
(xxx.xxx.29.225)
문제는 대기업만 저게 된다는 거
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619일 전
ㅇㅇ
(xxx.xxx.162.26)
ㅈㅅ기업은 돈없어서 해주고싶어도 못해줌
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619일 전
부익부
(xxx.xxx.37.26)
돈이 문제가 아니라 대체인력이 없음
대체동안 사람 뽑으면 못자르고 안뽑자니 피똥싸고 ㅁㅁ
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618일 전
진짜
(xxx.xxx.15.30)
대기업도 잘 안낳는데 대기업이라도 낳게해야지 나머진 나중문제임
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618일 전
ㅇㅇ
(xxx.xxx.203.174)
현실은
육아휴직 하면 승진싸움 밀림ㅋㅋㅋ
친구 롯데에서 육아휴직 했다가
결국 타기업으로 이직함 ㅋㅋ
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619일 전
ㅇㅇ
(xxx.xxx.22.65)
당연한거 아닌가? 육아휴직이든 뭐든 안쓴 사람과 실적 결과물이 다른데 그게 뭐 ㅈ같다고 생각하고 글 쓰는거야?
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619일 전
ㅇㅇ
(xxx.xxx.42.17)
본문보면 의무적으로 쓰게한다는데?
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619일 전
승꾸
(xxx.xxx.193.120)
어느정도 정착되니 그런건 없는듯
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618일 전
ㅇ
(xxx.xxx.15.30)
중소기업의 처지는 안타까우나
오히려 중소중소에만 초점맞추니 개선이 안됨
마치 건물이 불타고 있는데 가장 빨리 탈출할 수 있는 사람은 걍 놔두고
이미 불구덩이에 깊숙히 있는 사람부터 구하자는 거랑 똑같음.
물론 중소에 대한 방안을 포기하라는 건 아니지만 당장 대기업도 안낳는데
중소에만 초점 맞추는 건 밑빠진 독에 물 붓기랑 똑같아.
같은 구조 인력을 투입했을 때 어떤 경우가 가장 많은 생명을 살릴 수 있을까?
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618일 전