한국에서 아빠가 육아휴직 쓰면 벌어지는 일
댓글(7)
난 솔직히 육아휴직제도가 좋은건지 아직도 모르겠다
아무리 큰 조직이라도 그사람이 하던 업무가 있고, 그 자리를 1~2년 비워두고 다시 고용한다는게 말이되는건가?
우리회사도 직원하나가 10개월 육휴 했다가 복귀하고, 곧 둘째 임신해서 6개월정도 근무하다가 또 10개월 육휴 갔다
거진 2년을 일 안하는데 복직해 놓고서는 근속년수 올라서 호봉도 다 찼는데 일을 모른다.
회사에서는 이사람한테 들인 돈이 얼만데 아직도 신입사원이다.
공무원이나 공기업같이 루틴한 업무와 순환보직이 있는곳이면 모르겠다만 일선기업에서 도대체 어떻게 실무자를 2년간 일을 안하고도 돈을 주며 또 고용을 유지하고 그 시간을 인정해줘야 되는거지?...
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1132일 전
난 전문직이라 저런 상황 잘 모르겠는데.. 오히려 개꿀 아닌가? 어차피 저쪽에서 맘대로 못짤라서 생기는 일이라서 사실상 내가 갑인 상태이고 뺀질거리며 이상한 일 시키면 그냥 안해버리면 되는 거 아니야? 그냥 컴퓨터 하나 놓고 게임이나 폰질 하루종일 하다가 집에 가면 되는 거 아닌지...? 아니면 이어폰 꼽고 영화라도 보든가...
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1132일 전
그렇게 하면 귀책사유 씌워서 짜를수있음
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1132일 전
육아휴직 갔다와서 몇달있다가 또 임신해서 또 육아휴직한 여직원 두번째 돌아오자마자 그만둠. 회사가 자선단체냐
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1132일 전
같이 일하는 동료나, 돈주는 회사쪽에선 비효율이고 부당하게 보일수있지만..
이런거 있어야 얘도 태어나고, 살기들 좋아지잖아 . 선진국이잖아 우리 ㅎ
미래에 내 연금과 사회를 떠맞을 얘기들에게 관대해질수 있기를~~
이상 46세 미혼남 이였습니다.
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1132일 전
이게 맞지.
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1132일 전
좆소 수준
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1132일 전