어메이징 신입사원
댓글(7)
ㅇㅇ
(xxx.xxx.247.95)
이등병이 줮같다고 소령한테 일르면 되냐?
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380일 전
뉘집자식인지
(xxx.xxx.85.228)
저딴 병신같은놈 채용하는 회사에 다니는 본인 잘못
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379일 전
ㅇㅇ
(xxx.xxx.204.164)
인간 혐오가 생긴다 요즘
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379일 전
ㅂㅂ
(xxx.xxx.11.154)
진짜 죽탱이 마렵네ㅋㅋㅋㅋ 말을 어쩜 저렇게 이쁘게 할까??
저런애들을 뭐 어떻게 관리하냐 한계가있지. 조지면 또 위에서 책임 회피할꺼면서
ㅈ소에서는 위아래로 스트레스니 그냥 참는법 말곤...
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379일 전
ㅇ
(xxx.xxx.142.10)
회사에서 사람 자르기 엄청 힘듦.
권고사직은 노동자, 회사 쌍방이 합의해야 함.
말 그대로 회사가 사직해달라고 권고하면 노동자가 수용하는 형태인데 싫다고 하면 방법없음.
매출이 급격하게 떨어져서 어쩔 수 없는 구조조정이란 걸 증명해야하거나
일정 기간동안 인사평가 저성과자 혹은 장기간 근태 불량이 증명돼야 함.
책상 창고로 옮겨도 '개꿀ㅋ'이라고 좋아하는 사람도 있음.
그것도 잘못하면 당연히 직장내 괴롭힘.
그래서 요즘 외부 교육기관에 넘기는 회사들 많다.
간판은 교육기관인데 직무능력향상같은 파견으로 보내서 하루종일 개인 컴퓨터에 앉아서 지루한 교육자료만 보게하는 거.
정해진 시간 이외 교육실 밖으로 못나가고, 교육기관 직원이 근태 체크처럼 잡담 몇회, 태도 불량 몇회다 체크하는데 그게 회사에 보고되고 쌓여서 해고 사유가 됨.
간판은 교육기관인데 실제는 합법적으로 대신 못버티게 만들어주는 거지.
거기까지 가면 10% 이내로 돌아오고 나머지 90%는 사표쓰더라.
우리나라 노동자 생명은 우습게 아는데 고용유연성은 엄청 경직돼있음.
노동법도 과거 일본 걸 그대로 가져와서 땜질 조금해서 아직 쓰는 거라 좀 바뀔때 됐음.
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379일 전
매가답
(xxx.xxx.72.187)
이것도 병신끼리 만나서 생기는 일이지. 대리가 불필요하게 저런 소리를 왜 하지? 문제가 생기면 한놈만 욕하는데 대리 쟤도 병신인건 똑같음. 누가 더 병신이냐의 차이일뿐.
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379일 전
ㅂㅅ
(xxx.xxx.125.116)
하는짓이 둘다 여자인거 같네
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379일 전